招聘旺季“金三銀四”過半，2023年人才市場迎來第一輪增勢高潮。4月4日，丁香園·丁香人才發(fā)布《2023醫(yī)療行業(yè)春招報(bào)告》，對丁香人才平臺(tái)近 10 萬個(gè)崗位、300 多萬投遞用戶進(jìn)行研判分析。

作為新冠病毒乙類乙管后的首次春招，醫(yī)療行業(yè)人才市場在醫(yī)院等級(jí)、學(xué)歷、城市、科室薪資等各維度，有哪些新變化?

報(bào)告統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)，丁香人才平臺(tái)新發(fā)布職位數(shù)量平穩(wěn)波動(dòng)、增長，各崗位投遞數(shù)量相比去年增幅較大，尤其是一級(jí)醫(yī)院求職人數(shù)有顯著提升;除熱門一線城市外，新一線城市醫(yī)院投遞數(shù)量首次榜上有名;此外，醫(yī)院各科室崗位需求、招聘薪資也有明顯變化。

一級(jí)醫(yī)院投遞量同比增38.7%，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉初顯成效

今年，求職者積極投遞一級(jí)醫(yī)院的趨勢尤為明顯。根據(jù)《2023醫(yī)療行業(yè)春招報(bào)告》顯示，今年第一季度，一級(jí)醫(yī)院崗位投遞數(shù)量同比去年上升38.7%，相比二、三級(jí)醫(yī)院，一級(jí)醫(yī)院增幅最高(一級(jí)醫(yī)院通常是指直接為一定人口的社區(qū)提供預(yù)防、治療、保健、康復(fù)服務(wù)的基層醫(yī)院、衛(wèi)生院)。

一級(jí)醫(yī)院投遞比例的提升，有利于合理配置醫(yī)療資源、促進(jìn)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化。2023年《政府工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，要重點(diǎn)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉和區(qū)域均衡布局。今年以來，多地政府部門和企業(yè)單位雙輪驅(qū)動(dòng)，積極引導(dǎo)人才向一級(jí)醫(yī)院流動(dòng)——

廣東省財(cái)政廳近日宣布：2023年廣東省財(cái)政安排3.75億元，將經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)村醫(yī)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每行政村每年提高5000元，并明確市縣可統(tǒng)籌資金保障在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老;山西省介休市對下派縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，增加了每個(gè)月1000元的績效補(bǔ)助;浙江省東陽市采用全市“統(tǒng)招共用”代替基層獨(dú)立招人政策，并提供“工作在鄉(xiāng)下、生活在城里”的新政策待遇。

與此同時(shí)，企業(yè)積極與政府部門、學(xué)校形成合力，促進(jìn)青年人才就業(yè)、助力醫(yī)療人才資源均衡。如丁香園在參與人力資源社會(huì)保障部“職引未來——2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動(dòng)”中，特別開設(shè)“千縣工程 縣在起航2023縣域醫(yī)院專場招聘會(huì)”，活動(dòng)僅開始一周，已有403家單位提供4825個(gè)崗位，遍布全國22個(gè)省份。

投遞數(shù)量同比增長22.9%，15萬人考研成績公布后開始投遞

丁香園·丁香人才后臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度投遞數(shù)量同比2022年第一季度增長22.9%;投遞用戶數(shù)同比增長3.6%;新建簡歷數(shù)量同比增長11%。

今年醫(yī)療行業(yè)人才市場的快速復(fù)蘇，一方面與求職者心態(tài)的改變相關(guān)，去年“保守”和“求穩(wěn)”的在職醫(yī)務(wù)人員，在新冠病毒乙類乙管后，在求職上表現(xiàn)出更大“干勁”。

另一方面，求職人數(shù)增長也與應(yīng)屆畢業(yè)生基數(shù)相關(guān)，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬人，同比增加82萬人;此外，據(jù)《2023醫(yī)療行業(yè)春招報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，在2月中下旬碩士研究生考試成績公布當(dāng)日，近 15萬考研群體加入醫(yī)療求職大軍。

投遞人數(shù)增加的同時(shí)，崗位對于人才的要求也會(huì)相對提高。在學(xué)歷上，根據(jù)《2023醫(yī)療行業(yè)春招報(bào)告》，2023年第一季度醫(yī)療行業(yè)新增職位中，碩士崗位占比同比去年增加15%，而本科崗位占比則同比下降3%。

為進(jìn)一步提升畢業(yè)生求職競爭力和就業(yè)行動(dòng)力，丁香園在參與人社部的春招活動(dòng)中，特別開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專場活動(dòng)——一是將“醫(yī)學(xué)生高分簡歷怎么寫”“醫(yī)院結(jié)構(gòu)化面試指導(dǎo)課程”兩大精品付費(fèi)課程全部免費(fèi)提供給求職者學(xué)習(xí);二是與多所高校聯(lián)動(dòng)開展模擬求職大賽，如3月29日與貴州中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)手舉辦的模擬求職大賽，以實(shí)際行動(dòng)積極響應(yīng)國家“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策”，促進(jìn)青年人才尤其是高校畢業(yè)生高素質(zhì)就業(yè)。

檢驗(yàn)科崗位需求掉出前十，體檢中心薪資位列第二

《2023醫(yī)療行業(yè)春招報(bào)告》還從城市吸引力、科室崗位需求、科室薪資等多維度對今年的醫(yī)療行業(yè)人才市場進(jìn)行分析——

從城市來看，深圳、廣州、上海、北京、武漢是今年春招醫(yī)療人才最受歡迎的 5 大城市。此外，新一線城市加大人才引進(jìn)力度，東莞作為后起之秀首次進(jìn)入投遞排名前十。除上述廣東省對基層醫(yī)療的財(cái)政補(bǔ)貼外，近日印發(fā)的《東莞市醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金(人才及學(xué)科建設(shè)部分)管理辦法》中提出，每年市財(cái)政專項(xiàng)資金支出預(yù)算 5468.4 萬元支持全市各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)、重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)以及醫(yī)院發(fā)展建設(shè)等有關(guān)事項(xiàng)。

在各科室新發(fā)布的崗位數(shù)量上，醫(yī)院/臨床醫(yī)療、護(hù)士/護(hù)理人員、影像放射、醫(yī)院管理、行政后勤依然穩(wěn)居前五名。值得關(guān)注的是，隨著新冠病毒乙類乙管后，對于核酸檢測需求的下降，檢驗(yàn)科發(fā)布的崗位數(shù)量從去年各科室排名第5名下降到今年第11名。

另一方面，各科室薪資對比排名中，生殖遺傳中心、體檢中心、耳鼻喉科、結(jié)核病科薪資排名上升至前五名;其中體檢中心首次排進(jìn)前10名，僅次于生殖遺傳中心排名第2，這或與國民普遍對健康關(guān)注度提升有一定關(guān)聯(lián)。

對于逐漸復(fù)蘇的醫(yī)療人才市場，丁香園積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，助力拓寬就業(yè)渠道。3月19日人社部春招專場活動(dòng)啟動(dòng)以來，丁香園上線行業(yè)專場、區(qū)域?qū)�場、直播帶崗等多場活�?dòng)，其中“中醫(yī)藥特色專場招聘會(huì)”僅開始一周，就吸引了237家單位釋放2894各職位，吸引了19794位求職者投遞。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)平臺(tái)，后續(xù)丁香園還將繼續(xù)加大春招活動(dòng)力度，活動(dòng)之外也將持續(xù)發(fā)揮數(shù)十年的行業(yè)深耕優(yōu)勢、互聯(lián)網(wǎng)公司的基因優(yōu)勢，積極聯(lián)動(dòng)更多醫(yī)院單位、醫(yī)藥企業(yè)、高校，為醫(yī)療健康行業(yè)注入人才活力，為各地建立健全高素質(zhì)醫(yī)療人才隊(duì)伍貢獻(xiàn)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)支持。