對于數(shù)字化轉(zhuǎn)型幾乎涵蓋所有領域和環(huán)節(jié)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)來說，人才的招聘成為了重點，但因為人才斷層早已根深蒂固，招聘人員進行得并不順利。作為上游的醫(yī)藥招聘平臺，醫(yī)脈同道專注醫(yī)藥大健康垂直行業(yè)，在求職與招聘精準匹配度而言，更精準，更高效。

消除信息屏障，讓求職與招聘更精準匹配

醫(yī)脈同道消除了雇主與候選人的信息屏障，雇主直接對候選人面對面交流，這種直聊模式，讓雙方信息差降到最低，節(jié)省雙方溝通成本。依托醫(yī)脈同道醫(yī)藥人才資源，采用AI技術將流量聚合，匯聚在微信線上小程序、網(wǎng)站等，為企業(yè)解決招聘問題、為求職者提供職位選擇。

醫(yī)脈同道收獲醫(yī)藥金石獎

12月18日，醫(yī)脈同道獲得2021醫(yī)藥金石獎。這座醫(yī)藥金石獎，對于醫(yī)脈同道有著不同的意義：以往獲得的獎項大多來自人力資源領域，而醫(yī)藥金石獎則是代表了醫(yī)藥行業(yè)對醫(yī)脈同道的認可，肯定了醫(yī)脈同道在醫(yī)藥人才招聘上做出的努力和成績。

醫(yī)脈同道榮膺新旗獎(NewFlag Awards)2022 最佳產(chǎn)品大獎

值得一提的是，就在金石獎頒獎的前一天，作為專注醫(yī)藥行業(yè)直聊招聘的在線平臺，醫(yī)脈同道榮膺新旗獎(NewFlag Awards)2022 最佳產(chǎn)品大獎�！靶缕飒劇庇芍袊�領先的人力資源管理智庫HRflag創(chuàng)立，旨在“尋找人力資源服務領域的創(chuàng)意和創(chuàng)新之理念”。醫(yī)脈同道能在一眾競爭者中突圍，靠的正是獨樹一幟的產(chǎn)品模式和服務理念。

據(jù)悉，新旗獎由中國領先的人力資源管理智庫HRflag創(chuàng)立，旨在尋找人力資源服務領域的創(chuàng)意和創(chuàng)新之理念，本屆共計817家人力資源服務商、935個項目參選，無疑代表著人力資源領域的最高創(chuàng)新榮譽。而作為一家年輕的招聘平臺，醫(yī)脈同道獲得醫(yī)藥與人力資源行業(yè)的雙重認可，僅出道1年半就獲得上萬家大健康用戶的青睞。

醫(yī)脈同道基于更細顆粒度的醫(yī)藥行業(yè)崗位和人才標簽構建的AI算法模型，提升供需匹配效率。此處強調(diào)傳統(tǒng)招聘平臺算法數(shù)據(jù)中，只涵蓋平臺信息撮合節(jié)點，而醫(yī)脈同道基于科銳25年醫(yī)藥人崗匹配的深度服務數(shù)據(jù)，以及不斷產(chǎn)生的實時業(yè)務閉環(huán)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)精準性更高甚至預測性的AI能力，真正更懂醫(yī)藥人。