靈北,一家專注于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)腦部疾病創(chuàng)新治療方案的全球制藥公司。靈北專注于抑郁癥、帕金森病、阿爾茨海默病和偏頭痛等疾病領(lǐng)域,一直不懈努力,幫助患者恢復(fù)腦部健康。作為腦部疾病領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),過去十年,靈北的產(chǎn)品組合幫助了中國近4200萬患者。

2020年,面臨新冠疫情、帶量采購等外部環(huán)境的變化,靈北中國始終以敏捷、創(chuàng)新的方式應(yīng)對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長,前三季度營業(yè)收入較去年同期相比增長9%,占靈北國際市場營業(yè)收入的近25%。2020年初疫情爆發(fā),公司第一時(shí)間捐款100萬及價(jià)值近60萬元的抑郁癥治療藥物,積極支持疫情防控工作。

同時(shí),為了員工的健康與安全考慮,靈北在疫情期間采取在家辦公,AB輪班等靈活工作方式。靈北還調(diào)整了激勵(lì)政策,提供網(wǎng)絡(luò)課程,舉辦線上午餐學(xué)習(xí)會,幫助員工適應(yīng)新的辦公模式。通過這一系列人性化、充滿溫情的舉動,靈北展現(xiàn)了身為企業(yè)的責(zé)任,難怪不少員工都以身為靈北人而自豪。

2020年的新冠肺炎疫情給世界各國人民的生活和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面都帶來了深刻的影響和改變。面對疫情對行業(yè)的挑戰(zhàn),兼顧政策與市場變化,靈北快速響應(yīng),靈活應(yīng)對,在薪酬、培訓(xùn)、福利等方面做出一系列調(diào)整,以鼓舞士氣、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

與此同時(shí),靈北自身也在堅(jiān)定執(zhí)行其“加大投資、持續(xù)擴(kuò)張,實(shí)現(xiàn)增長”的戰(zhàn)略,進(jìn)一步擴(kuò)張業(yè)務(wù)范圍,涵蓋更廣泛的腦部疾病治療領(lǐng)域。

公司建立了多維度多層次的員工激勵(lì)制度,為員工打造全面的培訓(xùn)成長系統(tǒng)及彈性福利平臺,滿足員工個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展需求,以及靈活辦公、身心健康保障、子女教育等多方面的生活、工作、健康需求。

公司也為員工提供了常規(guī)培訓(xùn)、工作坊等多樣的發(fā)展資源,提升專業(yè)化能力,支持銷售團(tuán)隊(duì)快速適應(yīng)新變化,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人所制定的目標(biāo)。除此以外,靈北還建立了長效溝通機(jī)制,保證銷售團(tuán)隊(duì)對公司策略的充分理解及反饋。

在職業(yè)發(fā)展方面,公司內(nèi)部采取了內(nèi)部輪崗、星火內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目、雄鷹計(jì)劃、高績效俱樂部等定制化的學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目,幫助員工迅速融入、持續(xù)學(xué)習(xí)、收獲成長。

靈北還定期舉辦領(lǐng)導(dǎo)力峰會,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),幫助中流砥柱更好地理解公司戰(zhàn)略,擔(dān)任上承下接的角色,助力戰(zhàn)略的落地實(shí)施。

對于優(yōu)秀的銷售人員,靈北開展了雄鷹計(jì)劃,基于勝任力模型,對有潛力的員工進(jìn)行“精細(xì)化”培訓(xùn),有針對性地將面向未來銷售崗位的核心能力進(jìn)行打磨,聚焦在提升變革敏捷度、驅(qū)動力與能力三個(gè)方面,用當(dāng)?shù)卣嬲�的業(yè)務(wù)去做業(yè)務(wù)分析、生意規(guī)劃以及創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)計(jì),綜合培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力等多方面能力。通過這個(gè)項(xiàng)目,靈北更好地加速了高潛人才的發(fā)展,為銷售管理崗位儲備和發(fā)展了優(yōu)秀人才,并使員工相信在靈北會有很多機(jī)會幫助他們成長,有清晰的目標(biāo)和路徑,助力了優(yōu)秀人才的保留。

近期,靈北全面升級了彈性福利計(jì)劃,通過提升額度、豐富內(nèi)容兩方面,進(jìn)一步為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作生活支持。今年,靈北為了表達(dá)對員工敬業(yè)忘我的付出的高度認(rèn)可和誠意回報(bào),將彈性福利平臺年度金額額度提升了25%。這25%的額度增長,對于靈北這樣體量的企業(yè)來說不是一個(gè)小數(shù)字,這體現(xiàn)了靈北對于員工敬業(yè)忘我的付出的高度認(rèn)可和誠意回報(bào)。

福利內(nèi)容方面,靈北一直以來都為員工提供靈活辦公安排、靈活著裝、中西方節(jié)日彩蛋假期、家庭日、保險(xiǎn)、體檢、健康關(guān)愛、旅游費(fèi)用報(bào)銷、子女教育等傳統(tǒng)福利項(xiàng)目,除此以外,靈北還為員工額外提供涵蓋多個(gè)主流電商平臺、內(nèi)容豐富的讀書學(xué)習(xí)、生活服務(wù)、餐飲服務(wù)、心理咨詢、視頻會員充值等附加福利項(xiàng)目。

豐富多樣的福利也極大地提升了員工的滿意度與敬業(yè)度,凝聚企業(yè)文化,激發(fā)員工潛力,使員工始終對工作充滿激情,許多員工都對公司福利政策稱贊不已。

靈北中國總經(jīng)理戴麓然表示,2021年靈北中國的戰(zhàn)略重點(diǎn)包括基于靈北在腦部疾病領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),打造一支強(qiáng)大、可持續(xù)的和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

“人才是我們最寶貴的財(cái)富。靈北中國始終致力于提供多樣化的學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃,支持員工充分發(fā)揮潛能,并持續(xù)獲得成長�！�

靈北也期待和歡迎有勇氣不斷挑戰(zhàn)自我并且與團(tuán)隊(duì)能夠融洽相處的人才。靈北希望多元化的企業(yè)文化有助于發(fā)揮員工才華,助力員工發(fā)展,使每個(gè)人成為最好的自己。