時至今日，匠人精神、工匠精神已經(jīng)被多次提起，更是被視為企業(yè)發(fā)展的重要品質(zhì)。那么什么是工匠精神?工匠精神是怎樣煉成的?對此，兒藥知名品牌葵花藥業(yè)集團給出了答案，葵花藥業(yè)總裁關(guān)一十分注重“工匠精神”建設(shè)，將其作為文化落地的重要內(nèi)容。

工匠精神是什么?

工匠精神是大國崛起之利器，企業(yè)長壽之法寶，個人成長之動力，體現(xiàn)一種“要么不做，要做就做到最好”地做事信仰。具有工匠精神的人，能執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越。

工匠精神是怎么煉成的?

無數(shù)優(yōu)秀匠人們的案例證明，工匠精神源于心、甘于辛、勇于新、久于欣。

源于心是指用心、初心，心態(tài)、心境。認(rèn)真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好。工匠精神的錘煉，至少需要匠人有樂業(yè)之心、敬畏之心、專注之心、責(zé)任之心、謙卑之心、榮辱之心。

甘于辛是指勤勞堅持。自古以來，天道酬勤，一分辛勤一分禾。每一位大國工匠精彩的背后，一定付出了無數(shù)的心血。沒有誰能隨隨便便成功，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。

勇于新是指與時俱進的工作思路，永不滿足的奮發(fā)精神，大膽創(chuàng)新和突破的勇氣。工匠精神的精髓是創(chuàng)新創(chuàng)造和堅持不懈。

久于欣是指長久的熱愛。作家路遙曾說過：“只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才有可能成就某種事業(yè)�！惫そ尘�神是一種專業(yè)精神，表現(xiàn)在對工作充滿熱愛與激情。如果這種熱愛和激情要持久，則需要在工作中感受到歡欣和喜悅。這其實也與心態(tài)有關(guān)。

作為葵花藥業(yè)集團的總裁，關(guān)一同樣重視工匠精神，在其引領(lǐng)下，企業(yè)時刻關(guān)注“工匠精神”建設(shè)，將其作為文化落地的重要內(nèi)容，比如即將舉行的“葵花工匠”QC人員技能大賽，就是要在13家生產(chǎn)企業(yè)中掀起“展技藝·揚風(fēng)采·創(chuàng)價值”熱潮，以實際行動踐行“用戶第一，指標(biāo)第一，貢獻者第一，加速創(chuàng)新，必須奮斗”的企業(yè)價值觀。

此外，在葵花藥業(yè)總裁關(guān)一創(chuàng)立的小葵花品牌的發(fā)展中，也能一窺“工匠精神”。正如關(guān)一所說：“做兒童藥首先要有公益心!小葵花堅持做兒藥，所有的一切源自于內(nèi)心的社會責(zé)任。當(dāng)意識到這個社會問題的時候，我們是以解決社會問題的公益心，創(chuàng)立了小葵花品牌�！边@正是工匠精神源于心的體現(xiàn)。同時，在品牌發(fā)展中，小葵花品牌以“五力模型”打造超級品牌，并持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展成為如今的八一共振營銷組合模型，這是勇于新的表現(xiàn)。而小葵花品牌自2007年成立以來，始終堅持兒藥領(lǐng)域，用媽媽心做兒童藥，這是久于欣的長久的熱愛!

在關(guān)一總裁的帶領(lǐng)下，葵花藥業(yè)也出現(xiàn)了一批富有工匠精神的員工，如重慶葵花的技術(shù)經(jīng)理，他從一線操作工到基層管理者，從工藝員到技術(shù)經(jīng)理，他扎根藥品生產(chǎn)一線15年，在“加速創(chuàng)新”、“必須奮斗”中，汲取前行力量，傳承著葵花藥業(yè)的工匠精神。

工匠精神成就了葵花藥業(yè)的上一個二十年，在葵花藥業(yè)總裁關(guān)一的帶領(lǐng)下，企業(yè)將繼續(xù)堅持工匠精神的建設(shè)，成就葵花藥業(yè)的下一個二十年。