女性就業(yè)作為社會性問題，一直備受政府和廣大人民的關注。然而就業(yè)中的性別差異十分常見，主要表現(xiàn)為女性勞動者就業(yè)難、失業(yè)多、兩性收入差距大、性別職業(yè)隔離、退休年齡性別差別、女性人力資本投入不足、隱形的職場性別歧視等。

女性就業(yè)的重要意義，不僅在于經(jīng)濟獨立，也能證明自己的價值。女性就業(yè)表面上看是個體就業(yè)，但實際上是為個人、家庭、社會在做自己應有的貢獻，減輕了國家的社會負擔，為國家的國民就業(yè)貢獻了自己的力量。對此，歌曼麗創(chuàng)始人兼總裁周晴晴感同身受，女性和領導者的雙重身份，令她能夠設身處地關注她們的職業(yè)發(fā)展及個人成長。

歌曼麗旗下數(shù)千家門店除產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟效益，為社會創(chuàng)造了30000余個就業(yè)崗位，其中女性就業(yè)崗位就占百分之九十以上，同時還幫助了上千名女性創(chuàng)業(yè)。

很多全職媽媽、企業(yè)普通員工甚至高齡女性，紛紛借助歌曼麗平臺實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，擁有屬于自己的美麗事業(yè)，在家庭中、在社會中的地位都有了質(zhì)的飛躍，人生也獲得了幸福感和成就感。

蘇州優(yōu)秀加盟商計靜珍，47歲，本該享受生活的年齡，她卻選擇在歌曼麗創(chuàng)業(yè)。19年加入至今，事業(yè)紅紅火火，月最高業(yè)績達23萬，月平均業(yè)績20萬左右，連續(xù)兩年成為歌曼麗菁英俱樂部優(yōu)秀成員。像她這樣的加盟商還有很多很多，她的創(chuàng)業(yè)故事，只是千千萬萬歌曼麗人奮斗的縮影。

從這一方面看，歌曼麗已經(jīng)成為有一定影響力的女性創(chuàng)業(yè)平臺。歌曼麗承載了夢想與機遇，是一片值得眾多創(chuàng)業(yè)者，尤其是女性創(chuàng)業(yè)者努力奮斗，從而實現(xiàn)自我價值的樂土。未來，歌曼麗將堅持不斷激發(fā)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情和活力，積極發(fā)揮企業(yè)主體作用，在社會主義現(xiàn)代化建設的新征程中貢獻巾幗力量。