3月12日，中科美菱低溫科技在合肥舉辦“一年無憂換，品質(zhì)再升級”服務(wù)升級4.0發(fā)布會，公布2024年全新服務(wù)策略，旨在強化服務(wù)品質(zhì)與水準(zhǔn)，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為用戶帶來更佳的“中國質(zhì)造”體驗。此次盛會標(biāo)志著中科美菱二十二年來堅持“以客戶為中心”的價值觀，不斷追求卓越。在此期間，企業(yè)文化作為歷史的見證者與前行的指引者，既見證了公司的輝煌，又凝聚了內(nèi)部力量，引領(lǐng)公司攀登服務(wù)升級新高峰。

以高遠(yuǎn)之志，服務(wù)國家

人無精神不立，國無精神不強。一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的。企業(yè)文化作為中國特色社會主義文化體系的重要組成部分，企業(yè)文化精神建設(shè)，要志存高遠(yuǎn)，更要腳踏實地。

自2002年公司成立以來, 中科美菱始終肩負(fù)“復(fù)興有我，產(chǎn)業(yè)報國”的精神使命。為了擺脫歐美的技術(shù)壟斷和封鎖，將中國人的樣本安全牢牢掌握在我們自己手中，一代代中科美菱人以堅定的信念和不懈的努力，不斷通過創(chuàng)新突破國外技術(shù)封鎖，在超低溫制冷技術(shù)領(lǐng)域不斷深耕，在2020 年年初，推出了世界上首款壓縮機(jī)制冷達(dá)到零下 180℃的超低溫冰箱。九層之臺，起于累土，中科美菱一步一個腳印，終于真正掌握超低溫技術(shù)，將藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)從被“卡脖子”到行業(yè)“領(lǐng)頭羊”的轉(zhuǎn)變。

以企業(yè)擔(dān)當(dāng)，服務(wù)社會

偉大的企業(yè)創(chuàng)造有生長力的產(chǎn)品，然而成為一個偉大的企業(yè)，只有產(chǎn)品、裝備、技術(shù)等元素支撐是不夠的，還必須是一個具有偉大情懷和追求的企業(yè)，是一家受到行業(yè)尊重、充滿家國情懷、勇于服務(wù)社會的企業(yè)。

2019年底疫情爆發(fā)，2020年2月中科美菱把疫情封控前生產(chǎn)出來的全部家當(dāng)——首批援鄂物資送達(dá)武漢，中科美菱的卡車司機(jī)獨自前往雷神山醫(yī)院運輸物資，為抗疫留下最美逆行身影!疫情期間，中科美菱是武漢雷神山醫(yī)院唯一一家醫(yī)用冰箱捐贈品牌;同年3月，中科美菱12個系列產(chǎn)品入選國家發(fā)布《新冠肺炎疫情防治急需醫(yī)學(xué)裝備目錄》!

2021年7月，河南突發(fā)特大水災(zāi)，一時間整個河南物是人非，災(zāi)情悲痛之下，所有實驗室設(shè)備全部泡水報廢，高校、醫(yī)院、研究所手足無措，維修費用、周期讓實驗全部止步于此!中科美菱了解當(dāng)?shù)赜脩粜枨蠛�，第一時間走訪用戶，對被水浸泡報廢的實驗室冰箱全部免費換新，“不收錢，免費換!”，用戶樣本及時安全轉(zhuǎn)移，才是最大的價值!“關(guān)鍵時刻還是咱們自己的民族品牌有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感!”這是中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究院老師在河南洪災(zāi)后發(fā)出的感慨。

以黨建為綱，服務(wù)企業(yè)

一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中科美菱充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，筑牢企業(yè)“根”與“魂”，將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)相融合，形成凝聚力和競爭力，奮進(jìn)新征程，建功新時代。

木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。中科美菱以多種手段切實推進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新，增強黨支部活力、自覺性和黨員意識。定期召開職代會、工代會，開展合理化建議評選，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，榮獲廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位稱號;鼓勵職工創(chuàng)新，積極參加各類勞動技能競賽，取得多項職工技術(shù)創(chuàng)新成果，榮獲全國工人先鋒號、勞模工匠等稱號……讓紅色信仰的力量在企業(yè)內(nèi)流淌，激發(fā)員工的奮斗精神與創(chuàng)新意識，共同為企業(yè)的發(fā)展注入持久動力。

以人文為本，服務(wù)員工

《禮記·禮運》云：“人者，天地之心也，五行之端也�！睆墓胖两�，人始終是天地間最寶貴的財富。中科美菱堅信一個有溫度的企業(yè)，未來才會創(chuàng)造出更多有溫度的產(chǎn)品、有社會責(zé)任的產(chǎn)品，這家企業(yè)才會走得更長遠(yuǎn)。

中科美菱始終堅持以人為本，多措并舉提升員工幸福感和歸屬感，讓企業(yè)成為每位員工最堅實的后盾。不斷改善人員結(jié)構(gòu)，實施梯度人才建設(shè);引進(jìn)云課堂培訓(xùn)平臺，不斷提升人員素養(yǎng)，與公司共同成長;組建各類社團(tuán)，開展各類文體活動，營造積極向上輕松的工作氛圍，激發(fā)員工的進(jìn)取精神;每年定期開展員工體檢，員工家屬享受同等優(yōu)惠、提供職工宿舍、免費提供工作餐、疫情停工期間足額按時發(fā)放薪酬、金秋助學(xué)、大病救助……使個人價值在企業(yè)中充分彰顯，減少每位員工的后顧之憂。

回顧過去，我們一路風(fēng)雨無阻，不畏艱難困苦;展望未來，前路漫漫，但我們可以跨越山海。中科美菱將以創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、充滿活力的朝氣，與時代同行，以文化興企、以產(chǎn)業(yè)報國，打造中科美菱服務(wù)升級新篇章。