生產(chǎn)車間辦起健康講座，專業(yè)醫(yī)生當上了“健康副廠長”。為維護勞動者身心健康和職業(yè)安全，廣東東莞推廣“健康副廠長”模式，選聘屬地公立醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、疾控中心等的專業(yè)醫(yī)務人員，以分片負責形式，為企業(yè)職工提供面對面、點對點的健康服務。

　　配備“健康副廠長”，是一種創(chuàng)新舉措，能為職工與企業(yè)帶來多重利好。對職工來說，隨著“健康副廠長”入駐，他們能在耳濡目染中提升自身健康意識，有利于減少職業(yè)病等。對企業(yè)來說，則可以規(guī)避一些健康相關事故的發(fā)生，為企業(yè)打造堅實的“健康盾牌”，增強企業(yè)的凝聚力。

　　配備“健康副廠長”，體現(xiàn)了以人為本的理念。黨的二十大報告提出：“推進健康中國建設�！苯�年來，《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》等政策相繼出臺，為健康企業(yè)建設明確了發(fā)展目標和方向。當前，醫(yī)療資源分配在客觀上仍存在一定的不均衡，“健康副廠長”就是通過醫(yī)療資源下沉的方式，給職工提供更為便捷的醫(yī)療保健服務。本質上，這是一種人文關懷、制度暖意，是推進優(yōu)質醫(yī)療資源全民共享的積極嘗試，值得點贊。

　　以“健康副廠長”守護職工健康，還可以有更多作為。比如，“健康副廠長”的職責可以更進一步；“健康副廠長”可以通過單個病例診斷，發(fā)現(xiàn)一個工廠、一個企業(yè)乃至一個行業(yè)的共性問題，反哺企業(yè)、行業(yè)的健康管理方案制定。期待類似“健康副廠長”的嘗試能在更多地方得到復制推廣，惠及更多職工。

　　悠悠民生，健康為大。當“健康副廠長”折射的理念在全社會蔚然成風，各類勞動者的健康指數(shù)、幸福指數(shù)將不斷提升。希望這一實踐帶來的啟示，凝聚起更多企業(yè)守護職工健康的強烈共識與行動自覺。

　�。ㄕ�編自《重慶日報》，原題為《配備“健康副廠長”值得推廣》）

　　《 人民日報 》（ 2024年01月24日 05 版）