為有效改善企業(yè)環(huán)境、提升企業(yè)健康管理和服務(wù)水平、保障勞動者健康，2019年，國家衛(wèi)健委等多部門印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》。目前，越來越多企業(yè)重視員工身心健康，并積極打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

“員工的健康是企業(yè)最大的財富，保障職工身心健康是企業(yè)重要的社會責(zé)任，通過提升員工的幸福感和歸屬感，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，從而為社會創(chuàng)造更大的價值�！比A潤啤酒（控股）有限公司（以下簡稱“華潤啤酒”）行政管理部經(jīng)理劉露在接受采訪時如是說。

“企業(yè)應(yīng)以員工的需求為重，從人性化角度出發(fā)，迎合當(dāng)下社會工作方式的變化，在保證員工信息安全的情況下為員工提供便利的體檢服務(wù)和個性化的健康管理建議。”劉露坦言，在進(jìn)行企業(yè)健康管理中，華潤啤酒前期面臨著一些痛點(diǎn)。例如，在企業(yè)方面，存在體檢標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、各下屬公司自行采購流程多、全國體檢機(jī)構(gòu)套餐不互通等情況；員工對企業(yè)健康管理的認(rèn)知不到位、參與度不高，部分措施難以得到有效執(zhí)行；健康管理資源有限，難以覆蓋員工的個性化需求。在員工方面，職場人群工作壓力較大，普遍面臨著身心疲憊和身體亞健康等問題，日常不太關(guān)注健康管理方面的知識，沒有定期體檢的習(xí)慣；對體檢項(xiàng)目的選擇以及體檢結(jié)論中各項(xiàng)指標(biāo)的含義認(rèn)知不足等。

劉露介紹，為解決企業(yè)健康管理中的痛點(diǎn)，華潤啤酒與平安健康醫(yī)療科技有限公司（以下簡稱“平安健康”）于2023年開展合作，為員工提供了多維度的健康管理服務(wù)支持，在升級體檢套餐項(xiàng)目、增加可選體檢機(jī)構(gòu)、豐富健康主題活動、提升體檢滿意度等方面取得明顯成效。

“增加機(jī)構(gòu)數(shù)量，便捷員工選擇。依托平安健康，我們新增100余家體檢機(jī)構(gòu)，員工可在全國250個城市共750個體檢機(jī)構(gòu)按需選擇，更便于員工就近安排體檢�！眲⒙墩f。同時，我們還采購多樣化的服務(wù)，配備線上醫(yī)生，為員工提供智能咨詢問診服務(wù)。員工從體檢預(yù)約、更改或取消預(yù)約、體檢報告查看和解讀、線上問診等均可在線上完成全流程操作，操作更智能。所有員工都配備線上保健醫(yī)生，可提供7×24小時“一對一”專屬服務(wù)，解答各類健康疑問。

劉露表示，結(jié)合我們的特點(diǎn)，通過開展多場職場健康活動，包括肩頸按摩、健康科普講座、女性關(guān)愛活動等，幫助提高員工參與健康管理的積極性。

肩頸按摩健康主題活動。 受訪者供圖

劉露提到，部分華潤啤酒的生產(chǎn)工廠位于高原地區(qū)，當(dāng)?shù)乜諝夂�氧量低，長期缺氧容易導(dǎo)致員工出現(xiàn)心臟病等高原性重大疾病。針對高原地區(qū)員工健康風(fēng)險較高等情況，華潤啤酒開展了“我為群眾辦實(shí)事-高原地區(qū)”員工體檢項(xiàng)目，平安健康積極聯(lián)絡(luò)在昌都、拉薩、青海、大理等地醫(yī)療機(jī)構(gòu)配合項(xiàng)目落地，免費(fèi)升級了部分員工肺部CT和心臟彩超等體檢項(xiàng)目。同時，為高原地區(qū)的員工單獨(dú)開通重大疾病“就醫(yī)綠通”預(yù)約服務(wù)，包括三甲醫(yī)院專家的門診、陪診及住院預(yù)約協(xié)助服務(wù)。

高原地區(qū)員工健康體檢。 受訪者供圖

除員工體檢外，在員工關(guān)愛方面，華潤啤酒總部搭建了“七心”員工關(guān)愛體系。該體系結(jié)合了員工實(shí)際需求，從環(huán)境、活動、人文關(guān)懷等不同領(lǐng)域展開關(guān)愛員工的工作。例如，設(shè)置不同興趣小組，員工可自主開展各類健康活動；動員員工積極參加國家機(jī)關(guān)運(yùn)動會；舉行職工文化節(jié)籃球比賽等活動。此外，在營造健康辦公環(huán)境方面，華潤啤酒還設(shè)置了母嬰室、配置AED和藥箱，美化員工休閑區(qū)、共享健身房。

劉露表示，華潤啤酒一直踐行ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念，積極融入創(chuàng)新發(fā)展新趨勢，完善相關(guān)制度保障，切實(shí)改善作業(yè)環(huán)境，營造企業(yè)健康文化。

“隨著健康中國戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，企業(yè)健康管理將成為越來越多企業(yè)的必然選擇�！眲⒙哆�表示，希望通過分享經(jīng)驗(yàn)，能夠影響更多企業(yè)為員工提供更加全面、專業(yè)的健康管理服務(wù)，共同構(gòu)建健康、和諧、幸福的企業(yè)環(huán)境，為助力健康中國戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。