據(jù)外媒23日?qǐng)?bào)道，日本政府要出臺(tái)政策，推動(dòng)企業(yè)關(guān)注員工健康。一些日本公司成立健康指導(dǎo)部門，督促屬下員工的飲食起居。一些企業(yè)還發(fā)放獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工減肥。

　　日本男性上班族通常下班之后，會(huì)三五成群到夜店暴飲暴食，這不但帶來中年肥胖的問題，而且導(dǎo)致肝病患者有增無減。

　　“減肥已非個(gè)人的事情，而是關(guān)系到公司生存的大事”——這是日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)部門推動(dòng)企業(yè)員工健康的一個(gè)廣告標(biāo)語。今年3月，日本有關(guān)部門聯(lián)合東京證券公司，選出了22家“健康上市公司”。

　　日本雜志發(fā)文介紹榜上有名的幾家公司，它們都愿意在員工健康上投資。而且，許多公司還做出了各種努力，想出了一些奇招。

　　一家百年老字號(hào)制藥廠早在2004年就已自行制訂員工健康計(jì)劃�，F(xiàn)在，它有一個(gè)為員工而設(shè)的藥膳食堂，更推動(dòng)一稱為“健康一百日”的保健計(jì)劃。據(jù)介紹，在這個(gè)計(jì)劃下，員工都成功減肥，有八成的腰圍縮減了一厘米。

　　也有一家游戲公司規(guī)定，超重的員工每減輕一公斤，就可獲取5000日元禮券的獎(jiǎng)勵(lì)方式。結(jié)果有一名31歲的軟件工程師，接受挑戰(zhàn)后瘦了13公斤，獲得65000日元的獎(jiǎng)金。

　　該公司老板說，“員工是公司最大資產(chǎn)，公司能否獲得增長(zhǎng)，全得要靠他們的努力。設(shè)計(jì)軟件這一行成天在電腦面前工作，若公司沒有一套保健法，督促員工多多做運(yùn)動(dòng)，恐怕將來他們都會(huì)是一群病夫�！�

　　有一家出售事務(wù)用具的日本公司為了讓員工在工作時(shí)也能消耗卡路里，擺了一些有高度的辦公桌，讓員工每天有兩小時(shí)站著辦公。據(jù)了解，這種“罰站”式辦公法，實(shí)施六個(gè)星期后，員工腰圍平均減了0.8厘米。